雇员在提供劳务过程中受伤已获得保险理赔金能折抵雇主应当承担的赔偿？

       在雇佣关系中，雇员的流动性大，双方关系的设立、解除往往是因为某项目的开始、完成，双方的关系是短期、临时的。承包人为其雇佣的人员投保团体人身意外险的民事行为，其本意是对未来一旦出现雇佣人员在提供劳务过程中遭受意外可以由保险公司分担自己赔偿的风险，以减少自身对受伤雇员应当承担的赔偿数额，而不是为了提高雇员福利，应遵循“谁出资、谁获益”的原则。如果保险理赔金不能折抵，投保方将无法实现最初投保的目的，今后就不再愿意为雇员进行投保及支付保险费，在其不具有赔偿能力情况下，受伤人员的索赔道路将会更加艰难，甚至影响雇主、雇员合法权益的保障。将保险理赔金折抵雇主需承担的赔偿款既符合投保人本意，也有利于各方权益的平等保护和劳务雇佣市场的健康有序发展。因此，雇员在提供劳务过程中受伤已获得保险理赔金能折抵雇主应当承担的赔偿。

供稿|魏广存

编辑|张孟茹

审核|苏远渠